工资5000公积金交多少（天津工资5000公积金交多少）

本文目录一览：

• 1、工资5000元应扣五险一金多少钱
• 2、工资5000公积金交多少公司交多少
• 3、工资5000公积金交多少
• 4、上海5000工资交多少五险一金
• 5、工资5000公积金个人和单位交多少
• 6、工资5000公积金交多少?

工资5000元应扣五险一金多少钱

1、工资5000元时，按照最低的缴纳标准，五险一金需要扣除800元。具体各项扣除情况如下：养老保险金：个人需缴纳比例为8%，即5000元 × 8% = 400元。医疗保险金：个人需缴纳比例为2%，即5000元 × 2% = 100元。失业保险金：个人需缴纳比例为1%，即5000元 × 1% = 50元。

2、如果职工月工资为5000元，一个月会扣除的五险一金金额大约是875元。

3、工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

4、如果单位按照5000元缴存，交费比例12%，则个人扣除600元。如果单位按照当地最低缴存基数（如2000元）缴存，交费比例5%，则个人扣除100元。

工资5000公积金交多少公司交多少

工资5000公积金个人和单位各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和单位各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。

公积金5000*12%=600。社保个人部分：养老8%，医疗2%+3，失业0.2%，5000*（8%+2%+0.2%）+3=513。社保单位部分，养老19%，医疗10%，失业0.8%，生育0.8%，工伤0.5%，5000*（19%+10%+0.8%+0.8%+0.5%）=1570。

假设，参保人工资5000、公积金缴费比例为5%，那么需要五险一金分别需要缴纳：①养老保险：7310x8%=588元；②医疗保险：7310x2%=142元；③失业保险：7310x0.5%=355元；④公积金：7310x5%=365元；那么，工资5000合计应该扣除11305元。以上，就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

工资5000元，公积金缴纳的金额取决于具体的缴存比例，一般在250元至600元之间。具体计算如下：最低缴存比例：如果公司选择的缴存比例为最低的5%，那么个人和单位每月各自需要缴纳的公积金金额为5000元 × 5% = 250元。

工资5000公积金交多少

在杭州工作，月薪5000元需要缴纳五险一金的具体金额如下：养老保险个人承担8%，即每月需缴纳400元；失业保险按工资的1%缴纳，每月需缴纳50元；医疗保险个人需按缴费基数的2%缴纳，每月需缴纳100元；生育保险和工伤保险由企业缴纳，个人无需支付。五险合计，个人需缴纳工资的11%，即每月共计550元。

工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元；公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

工资5000公积金个人和单位各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和单位各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。

个人自费交纳公积金每月需要交的金额为自己的工资总额乘以0.08，例如，如果工资总额是5000元，那么需要每月自费交纳5000乘以0.08=400元的公积金。

您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

上海5000工资交多少五险一金

1、假设，参保人工资5000、公积金缴费比例为5%，那么需要五险一金分别需要缴纳：①养老保险：7310x8%=588元；②医疗保险：7310x2%=142元；③失业保险：7310x0.5%=355元；④公积金：7310x5%=365元；那么，工资5000合计应该扣除11305元。以上，就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。

2、月薪5000元时，五险一金的扣除金额取决于所在地区的具体缴纳比例，以上海为例，个人需缴纳950元。以下是具体分析：五险一金的定义：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

3、法律分析：社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

4、法律分析：目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。

5、养老保险个人缴纳部分为5000乘百分之8等于400元，医疗保险个人缴纳部分为5000乘百分之2等于100元，失业险个人缴纳部分为5000乘百分之0.5等于25元，住房公积金个人缴纳部分为5000乘百分之7等于350元。五险一金的扣除金额为400加100加25加350等于875元。

6、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，缴纳比例因地区而异。以上海为例，五险一金的总体缴纳比例为19%，即用人单位和个人共同承担的金额为工资的19%。因此，对于月工资5000元的员工，五险一金的缴费总额为5000元乘以19%，即950元。

工资5000公积金个人和单位交多少

1、工资5000公积金个人和单位各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和单位各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。

2、工资5000公积金的缴纳情况如下：缴纳比例：按规定，职工单位的住房公积金缴存比例不得低于职工前一年平均月工资的5％，最高不得超过12％。因此，5000元工资公积金的缴纳金额，取决于公司为员工确定的缴存比例。缴纳金额：以5％的比例缴纳为例，单位和个人每月需要缴纳的公积金各为5000 * 5％= 250元。

3、法律主观：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4、住房公积金：单位和个人缴纳比例一般为5%-12%，具体比例根据地方政策确定。综上所述，一个月工资5000元的个人在缴纳养老保险400元、医疗保险100元、失业保险25元、住房公积金600元，共计五险一金1125元之后，实际可支配的收入为3875元。

5、在杭州，公积金的缴纳比例为个人缴纳比例为7%，单位缴纳比例为7%，因此，月薪5000的员工个人需要缴纳350元，单位需要缴纳350元。总扣除金额 综合社保和公积金的扣除，月薪5000的员工个人需要缴纳875元，单位需要缴纳1900元。

工资5000公积金交多少?

1、工资5000公积金个人和单位各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和单位各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。

2、工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元；公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

3、因此，工资5000元每月的公积金缴费金额在250元到600元之间，具体数额取决于公司所确定的缴存比例。如果想知道自己具体的公积金缴存金额，可以登录当地的公积金网站进行查询，其中缴存金额、缴存时间、累计金额等信息都可以清晰显示。

4、假设，参保人工资5000、公积金缴费比例为5%，那么需要五险一金分别需要缴纳：①养老保险：7310x8%=588元；②医疗保险：7310x2%=142元；③失业保险：7310x0.5%=355元；④公积金：7310x5%=365元；那么，工资5000合计应该扣除11305元。以上，就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。

5、工资5000元，公积金缴纳的金额取决于具体的缴存比例，一般在250元至600元之间。具体计算如下：最低缴存比例：如果公司选择的缴存比例为最低的5%，那么个人和单位每月各自需要缴纳的公积金金额为5000元 × 5% = 250元。

6、工资5000元时，公积金的缴纳金额取决于所在单位的公积金缴存比例和缴费基数：缴存比例的影响：如果缴存比例为5%，则公积金缴纳金额为5000元 × 5% = 250元。如果缴存比例为12%，则公积金缴纳金额为5000元 × 12% = 600元。缴费基数的影响：需要注意的是，虽然工资是5000元，但缴存基数不一定等于工资。